Реорганизация предприятия путем преобразования

Преобразование — это такая форма реорганизации, в ре­зультате которой юридическое лицо одной организационно-правовой формы преобразуется в юридическое лицо другой организационно-правовой формы, и при этом к вновь образо­ванному юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного.

На практике наиболее частые случаи реорганизации в фор­ме преобразования имеют место в том случае, когда это необ­ходимо в силу требований законодательства. Имеются в виду требования ст. 88 ГК, обязывающие преобразовать общество с ограниченной ответственностью в открытое акционерное общество, если число его участников превысит пятьдесят. Одна­ко преобразование, как форма реорганизации, используется и при добровольном волеизъявлении учредителей юридическо­го лица, направленном на продолжение деятельности последнего, но в другой организационно-правовой форме.

Реорганизация акционерного общества в форме преобразо­вания осуществляется в порядке, определенном ст. 57—58 ГК, а также ст. 15, 20 Закона об АО. Особенностью данной формы реорганизации является то, что в ней участвует одно юриди­ческое лицо и в результате реорганизации оно приобретает новую организационно-правовую форму. Согласно ст. 68 ГК, хозяйственные товарищества и общества могут преобразовываться в хозяйственные товарищества и общества другого вида или в производственные кооперативы. При этом следует отметить, что законодатель установил и случаи, когда реорганиза­ция осуществляется не в добровольном, а в обязательном порядке. Имеются в виду ограничения, установленные ст. 88 ГК для обществ с ограниченной ответственностью. В связи с тем, что число участников таких обществ не может быть более пя­тидесяти, то превышение данного минимума влечет для общества обязанность преобразовать его в открытое акционерное общество в течение года, с момента превышения установленного числа участников общества с ограниченной ответственностью. В случае невыполнения указанного требования зако­нодательства, по истечении установленного для преобразования срока такое общество подлежит ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела.

Схожая ситуация может сложиться в случае, если количество акционеров закрытого акционерного общества превысит пять­десят. В этом случае такое общество также должно быть преоб­разовано в открытое акционерное общество (ст. 7 Закона об АО). Однако такое преобразование не является реорганизацией, а производится путем внесения соответствующих изменений в учредительные документы. Иными словами, преобразование ЗАО в ОАО не требует оформления передаточного акта, уве­домления кредиторов. Не представляется в этом случае и право выкупа акций акционерам ЗАО. Данный вывод подтвержден, в частности, положениями п. 6 совместного постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ и Верховного Суда РФ от 02.04.97 № 4/8 «О некоторых вопросах применения Фе­дерального закона "Об акционерных обществах"».

Для осуществления процедуры преобразования необходимы следующие документы:
  1. Уведомление кредиторов о реорганизации.
  2. Протокол заседания Совета директоров о вынесении на решение Общего собрания акционеров вопроса о реорганиза­ции и порядке ее проведения.
  3. Протокол общего собрания акционеров о реорганизации в форме преобразования, о порядке и условиях осуществления преобразования, о порядке обмена акций общества на вклады участников хозяйственного общества.
  4. Протокол общего собрания участников вновь созданного юридического лица об утверждении его учредительных до­кументов и избрании органов управления.
  5. Передаточный акт.
Реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.